Torre Invova

Desde m2

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Gran América
Av. Carrera 30 No 25 a – 31
Desde
Entregado
Torre Invova

Gran América

Con sus 18 pisos de altura, Torre Innova cuenta con 227 apartaestudios. Sus zonas comunes se organizan en el primer piso, ofreciendo la exclusividad y comodidad de una plazoleta de comidas, locales comerciales de alto nivel, recepción tipo lobby, mail room, administración, dos niveles de amenidades: gimnasio, salón de estudio, terrazas comunales en diferentes pisos, salón comunal, 2 ascensores y 2 sótanos para parqueaderos comunales. Ubicado en el corazón administrativo de Bogotá, sobre la carrera 30 con 25 A, a una cuadra del CAD de la 26 y del Hospital Universitario Mederi, cerca de oficinas, universidades y centros comerciales. Es una ubicación perfecta para quienes quieren estar cerca de su trabajo o estudio.

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Habitus Construcciones
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POLÍTICA INTEGRAL

HABITUS CONSTRUCCIONES S.A.S, se dedica a la Construcción de unidades habitacionales y comerciales en el desarrollo de su objeto social y de empresa, declara su especial interés y preocupación por brindar calidad en el desarrollo de sus obras con el fin de cubrir las necesidades y expectativas de nuestros clientes y demás partes interesadas, así mismo, se encuentra comprometida con la preservación del medio ambiente, el desarrollo sostenible y acciones que mitiguen el cambio climático, teniendo en cuenta sus impactos ambientales significativos. De la misma manera, consciente de su papel con relación directa y continua con la mejora de condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de sus empleados, contratistas, proveedores y clientes, se compromete a: 

  • Edificar obras acordes a las exigencias de sus clientes y del mercado.
  • Al cumplimiento de las entregas de manera oportuna.
  • Generar precios competitivos en el mercado, para mantener la fidelidad del cliente.
  • Utilizar insumos y materiales de la mejor calidad, cumpliendo con la normatividad
    vigente.
  • Aumentar el nivel de compromiso de los miembros de la organización respecto a la
    prevención de fallos y la mejora continua.
  • Mejorar el desempeño de los colaboradores; así mismo, impulsar su desarrollo humano
    y profesional.
  • Buscar constante cambio e innovación en pro del mejoramiento continuo de la
    organización, su desempeño ambiental
  • Buscar posicionamiento de marca y mayor cobertura del mercado.
  • Cumpliendo con los requisitos legales y reglamentarios
  • La protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación.
  • Incluir consideraciones relacionadas con el cambio climático.
  • Compensar la huella de carbono generada
  • Destinar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas.
  • Buscar como primera opción la eliminación de los peligros y de no ser posible, reducir los riesgos para la SST
  • Proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables
  • Asegurar la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes
  • Prevenir lesiones y deterioro de la salud